Quand vous êtes à la recherche d’un emploi ou que vous l’avez obtenu et que vous vous préparez pour le stage probatoire ou l’entretien d’embauche il y a des erreurs que vous ne devez pas commettre. Dans cet article vous trouverez 9 erreurs que vous faîtes dans la recherche d’emploi.

Se positionner comme un élève

C’est avant tout un mental que de rechercher un job La première erreur à éviter lorsque vous recherchez un job c’est de vous positionner en inférieur vis-à-vis des recruteurs. Ils ne sont pas vos professeurs et vous n’êtes pas leur élève. Vous devez garder à l’esprit qu’un processus de recrutement n’est pas un examen d’entrée ou un examen de sortie dans une école. C’est plutôt le début de votre aventure professionnelle. Se comporter donc comme un élève vis-à-vis de vos potentiels recruteurs est une grave à éviter quand vous êtes dans la recherche d’emploi.

Miser sur un CV généralisé

Jouer sur l’effet de masse et balancer le même CV à tout le monde vous fait gagner des points seulement à court terme. Vous devez garder à l’esprit que le mécanisme du recrutement répond aux mêmes critères que ceux de la vente et d’achat. Cela veut dire que si un recruteur reçoit un CV qui ne le concerne pas il ne fera rien d’autres que de le mettre à la poubelle. Vous devez donc à chaque fois personnalisé votre CV en rapport avec le poste que vous convoitez.
M : Mise à jour
A : Adapté au cahier de charges
P : Personnalisé

Donner trop d’informations personnelles.

Nous sommes à l’ère des CV anonymes et de la lutte contre les discriminations. Vous ne réussirez pas à entrer dans la vie active en donnant beaucoup plus qu’il n’en faut de détails sur votre vie personnelle. Ne dîtes que l’essentiel et penchez-vous beaucoup plus sur ce qui a rapport avec votre emploi.

Ne parler que de soi

Vous êtes à la recherche d’un job. Ceci est bien différent d’un rendez-vous amoureux. Du coup si vous ne parlez que de vous lors du premier rendez-vous, vous pouvez être sûr qu’il y en aura pas de second. Vous pouvez commencer par parler de l’entreprise. Les recruteurs veulent des candidats qui correspondent à leurs besoins et non des candidats originaux.

Rater son pitch

Vous ne devez pas beaucoup parler pour masquer votre manque d’expérience. Vous devez aussi éviter de dérouler votre parcours de façon chronologique. Vous pouvez débuter votre pitch par exemple par votre dernière expérience professionnelle ou personnelle au plus proche du poste.

Louper sa sortie

Vous devez impérativement poser au moins une question à l’issue de votre entretien. Vous pouvez préparer une question à l’avance et le poser lors de l’entretien ou improviser. C’est une erreur grave que de répondre : « c’est bon, pas de question ». Vous pouvez rebondir sur des points qui ont retenu votre attention lors de la discussion.

Oublier le message de remerciement

C’est un petit détail mais qui fait toute la différence. Une fois arrivé chez vous après un entretien d’embauche, vous devez envoyer un message pour remercier votre recruteur de son accueil et du temps qu’il vous a accordé. Vous devez faire un point sur l’entretien et renouveler votre motivation. Si votre recruteur a fait une remarque sur votre CV, vous devez lui notifier que vous l’avez bien prise en compte et lui remettre de lui renvoyer après l’avoir corrigé.