l’interview de haut niveau, en anglais ou en Français a ses secrets.

Nous allons creuser l’interview pour tout ressortir.

Objectif: Mettre ton prochain recruteur K-O.

Comment seras tu évalué en interview internationale?

Voici les 5 critères qui vont te faire gagner le poste.

Tout est important en matière de présentation visuelle.

Position de vos yeux, tête

Lumière des environs

Couleurs

Style vestimentaire

Cravate ou pas cravate? Veste?

etc.

Tout ceci va influencer le recruteur et sa perception de toi.

Une interview dans une pièce mal éclairée va projeter une sombre image de toi.

Personne pas gaie ou coincée.

Avec ceci, ce n’est plus nécessaire que je te dise que la qualité de ta camera fera différence…

C’est ici que beaucoup mettent l’accent mais passent á côté.

Il ne faut pas chercher á paraître  » plus intelligent ou plus connaisseur » parce que cela va se lire comme de la prétention.

Les premiers de classe échouent aux interviews, pieds en l’air 😆

Il vous faut parler simplement mais clairement.

La simplicité des mots touchent plus que confusion et l’abstrait.

Les mots sont une chose, mais le contenu en est une autre.

Le contenu va dire si tu connais ou pas dans ton domaine.

Autant tu dois simplement, tu dois aussi présenter comme un connaisseur.

Quels sont les mots clés qui doivent apparaitre quand un PM parle, par example?

Quand un spécialiste Audit parle, quels mots doivent être présents?

As-tu le bon vocabulaire?

Tes mains sont aussi importantes que tes mots.

Que font tes mains lors de l’interview? Elles dansent ? Ou se reposent?

Fermées? Croisées? Entrain de toucher ton coup? Ou tu te  »tailles les ongles? »

Ce que tes mains font parlent pour toi et augmente ou réduit ton impact sur le recruteur.